一早接到個急件翻譯案子，半個小時搞定一封133字的英文郵件，進帳500元。這樣的案子不常得，能及時處理感覺還是不錯。
Dear XXX,
We are wondering about the statement: you can confirm the document content, but you are UNSURE which portion(s) of inspection will be passed?
Mainly because A hopes B (that is you) to grant approval from C; then my company proceeds to ensure D approves the actions of applying for a required permit(s) in Taiwan. The entire process will be blocked if C’s approval cannot be confirmed.
We must ensure the project is proceeded perfectly, rather than and more than doing our best. Let’s together fulfill A’s requirement in this case, with your commitment to granting a C stamp registration.
We expect your response and further discussions shortly.
前P社同事C哥來電，提點我要保留可以在其他地點任職的彈性，沒有問題、可以配合。
下午大雨滂沱，跟C社前同事N哥通電話，原本以為上週五他已經完成離職程序、這個星期得以休息再出發，他說CEO不放人，還要給他加薪水要他留下來。
C社的多頭馬車管理、以及某個主管的micro management讓他很辛苦地應付多個老闆鉅細靡遺的管理，以及其他部門因為太多次RFQ報價落空而導致的狼來了心態所帶來的凡事要自己來的工作負擔。他也表示新工作有很大可能比現在要面對的更累。
也只能建議他要控管好兩邊的期望，盡可能降低兩邊可能會發生的surprise。如果這種事情發生自己身上，不知會如何處置？基本上，要離開就是快刀斬亂麻，留下來就是要繼續面對多頭馬車、micro management、凡事只能自己來…等這些觸發離職的因素。加薪是否會有所幫助很難說，但是時間一長，這種事情總是會流出去，也會成為另一項不容易面對處理的無謂麻煩。
祝他好運，能做出個相對比較好的決定。也祝自己好運。
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